REGIO - In de Noord-Veluwe is een kleiner deel van de beroepsbevolking daadwerkelijk actief in het arbeidsproces dan gemiddeld in de rest van het land. Het verschil is vier procent. Met name het percentage vrouwen met een betaalde baan ligt lager dan het landelijk gemiddelde. De Noord-Veluwe kenmerkt zich ook door een relatief laag opleidingsniveau. Daar liggen de uitdagingen voor het Regionaal Arbeidsmarktbeleid. Binnen dit beleid zorgt het Platform Onderwijs Arbeidsmarkt Noord-Veluwe (POA) voor de afstemming en ondersteuning van initiatieven die de werking van de regionale arbeidsmarkt positief beïnvloeden. In 2012 gaat het POA door met het verbeteren van de afstemming tussen werkgevers, onderwijs en overheid.

Concrete initiatieven
Op initiatief van VNO-NCW, ROC Landstede en Regio Noord-Veluwe is in 2006 het POA opgericht. Beleidsmatig is het POA gekoppeld aan het Sociaal Economisch Overleg Noord-Veluwe. Dit overleg bepaalde eind 2009 in de eerste nota Regionaal Arbeidsmarktbeleid dat de samenwerking tussen ondernemers, overheid en onderwijs uitsluitend kansrijk is bij concrete initiatieven.

Jaarplan 2012
Voor de afstemming en de ondersteuning van de initiatieven zorgt het POA. Die initiatieven richten zich op de verhoging van het opleidingsniveau van de beroepsbevolking en het centraal stellen van de personeelsbehoefte van werkgevers. Voor de benadering van de werkgevers in de regio is Veluwe Werkportaal verantwoordelijk. Een door werkgevers opgerichte stichting om de arbeidsmobiliteit van werknemers te vergroten. De verdere versterking van dit werkgeversloket is één van de doelen voor dit jaar. Zo staat te lezen in het Jaarplan 2012 van het POA.

Toegankelijke arbeidsmarktinformatie
Het Jaarplan concludeert dat de gemiddeld lagere deelname aan het arbeidsproces van de potentiële beroepsbevolking op termijn economisch voordeel op kan leveren. Als de regionale arbeidsmarkt met krimp te maken krijgt, is het aanbod van potentiële werknemers immers groot. Dan is het wel van belang dat hun kennis en vaardigheden aansluiten bij de vraag van de werkgevers. Het POA zorgt ervoor dat informatie over de arbeidsmarkt die specifiek voor de Noord-Veluwe geldt toegankelijk is. Om de betrokkenheid van individuele werkgevers en gemeentebestuurders bij de regionale arbeidsmarkt te vergroten organiseert het POA in 2012 arbeidsmarktgesprekken. Tijdens deze gesprekken wisselen directeuren van grotere bedrijven en wethouders Economische en Sociale Zaken hun ideeën voor een vitale arbeidsmarkt uit.

Projecten en initiatieven
Het POA blijft in 2012 projecten en initiatieven ondersteunen die gericht zijn op de sectoren zorg en techniek. In alle sectoren van de arbeidsmarkt stimuleert het POA initiatieven die als doel hebben om werknemers op te leiden en verder te ontwikkelen. Een betere afstemming tussen werkgevers en onderwijs krijgt onder andere vorm door gezamenlijke stageopdrachten van bedrijven en de inzet van oud-leerlingen. Het POA zal in 2012 ook betrokken zijn bij de regionale voorbereiding van de invoering van de Wet Werken naar Vermogen.

Contactpersoon:
, regiomanager VNO-NCW Noord-Veluwe, tel. 055-5222606.